Review Jurnal

Judul

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI PERINDUSTRIAN PERDAGANGAN DAN UKM (KOPERINDAG & UKM) KABUPATEN PASAMAN BARAT

Jurnal

Apresiasi Ekonomi Volume & halaman Vol.3 No.1. Hal. 19-24 Tahun  2015

Penulis

Yurasti

Reviewer

Iqbal Al Ghifari/20140720115/PAI C

Tanggal Review

14 April 2016

Pembelajaran Sosial Emosional (SEL)

Selain pengembangan professional (Profesional development), pengembangan pribadi (personal development) merupakan aspek penting dalam keberhasilan seseorang untuk terjun di masyarakat. Pengembangan pribadi merupakan sebuah usaha yang tepat dalam menemukan makna hidup, yang memberikan manfaat jelas pada: peningkatan perilaku positif dan mengurangi yang negatif, peningkatan kesehatan dan kesejahteraan,pencegahan penggunaan alkohol, obat-obatan dan agresivitas, penurunan tingkat gangguan emosi, perbaiakan komunikasi, kerja tim dan kepemimpinan (Durlak,Weissberg & Pachan, 2010; Seal, Naumann, Scott & Royce-Davis, 2011). Pengembangan profesional mungkin telah berhasil dijalankan bagi anak muda tetapi pengembangan pribadi, seakan-akan tidak dianggap penting, padahal peengmabangan pribadi merupakan hal penting dalam menjalankan kehidupan yang lebih baik.

filosofi mendaki

TUJUAN

Hal paling utama bagi seorang pendaki adalah menentukan tujuan, dari mulai menentukan tujuan gunung yang akan di daki, sampai menentukan alasan kenapa mau mendaki.

Mendaki itu tak selalu tentang puncak, jika kondisi tidak memungkinkan, memaksakaan hanya akan seperti bunuh diri. Karena sebenarnya tujuan mendaki adalah datang untuk pulang, perjalanan itu bagian dari pulang, dan puncak hanyalah hadiah sebelum pulang.

Begitu juga dengan hidup, seseorang itu perlu menentukan tujuan akan dibawa seperti apa hidupnya, tapi tak perlu "ngotot" seperti orang lain, tapi belajarlah agar bisa "semisal orang lain" walaupun dengan keterbatasanmu.